Fachkräfte gewinnen und binden
Als Arbeitgeber stehen Sie vor verschiedenen Herausforderungen: Sie erhalten kaum oder gar keine Bewerbungen, die Bewerber sind unqualifiziert, oder es gelingt Ihnen nicht, qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich einzustellen. Unser Ziel bestehen darin, Ihnen zu einer starken Arbeitgebermarke zu verhelfen, die kontinuierlich qualifizierte Bewerber anzieht und diese langfristig bindet.
Modernisierung des Bewerbungsprozesses & Optimierung interner Prozesse.
Positionierung am Arbeitsmarkt als
attraktiver Arbeitgeber.
Hohe Sichtbarkeit durch digitale Werbekampagnen
Durch digitales Recruiting zum Erfolg
Digitales Recruiting ist die Antwort auf den anhaltenden Fachkräftemangel. Doch wie genau funktioniert die Mitarbeitergewinnung nach unserem Konzept? Ganz einfach mithilfe von drei Schritten:
- Wir beginnen damit, Ihr Unternehmen als einen attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Anschließend modernisieren wir den Bewerbungsprozess, in dem wir ihn benutzerfreundlicher, effizienter und nach neuster digitaler Technik gestalten.
- Schlussendlich gilt es dem zukünftigen Mitarbeiter auch nach seiner Bewerbung einen positiven und professionellen Eindruck über Ihr Unternehmen zu vermitteln.
Ein starker und positiver erster Eindruck über Ihr Unternehmen ist entscheidend, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken.
Vorgehen zur Mitarbeitergewinnung
Wir beginnen mit einer umfassenden Arbeitgeberanalyse, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu bewerten und Stärken sowie Schwächen zu identifizieren. Um potenzielle Bewerber anzusprechen, setzen wir folgende Maßnahmen und mehr um:
Unsere Partnerunternehmen
Wir sind stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnerunternehmen. Diese Unternehmen haben durch unsere modernen Recruiting-Strategien Top-Talente gewinnen können und bestätigen den positiven Einfluss auf ihre Personalbeschaffung.
Erfolgsberichte
Wir sind stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnerunternehmen. Diese Unternehmen haben durch unsere modernen Recruiting-Strategien Top-Talente gewinnen können und bestätigen den positiven Einfluss auf ihre Personalbeschaffung.
Das RecruitVision Konzept
Unser Konzept ist speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet. Es basiert auf der Auswertungen zahlreicher Werbekampagnen, fundiertem Fachwissen und einer praxisbewährten Methode.
Automatisierter Bewerbungsprozess
Employer Branding
Multichannel-Posting
Optimierung interner Bewerbungsprozesse
Telefonische Bewerber-Vorqualifizierung
Imagevideo- und
Fotografie
Optimierung der Mitarbeiterbenefits
Active Sourcing
Strategie
RecruitVision GmbH
Die RecruitVision GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Mitarbeitergewinnung. Wir helfen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und ihre offenen Stellen effizient und zielgerichtet zu besetzen.
Niclas Vehrke, Gründer und Geschäftsführer der RecruitVision GmbH, ist ein anerkannter Experte im digitalen Recruiting. Mit einer beeindruckenden Karriere im Online-Marketing hat Niclas Vehrke maßgeblich zur Entwicklung innovativer Strategien beigetragen, die Unternehmen in die Lage versetzen, ihre Rekrutierungsprozesse grundlegend zu verbessern. Niclas Vehrke ist bekannt für seine Fähigkeit, digitale Tools und Plattformen optimal zu nutzen, um maßgeschneiderte Lösungen für die Mitarbeitergewinnung zu entwickeln. Seine umfangreiche Erfahrung im Performance-Marketing und in der strategischen Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen macht ihn zu einem der führenden Köpfe der Branche. Niclas Vehrke hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen jeder Größe dabei zu helfen, ihr volles Potenzial durch den Zugang zu den besten Talenten auszuschöpfen.
Andreas Matuska, ebenfalls Gründer der RecruitVision GmbH, ist ein erfahrener Experte im digitalen Marketing und Recruiting. Andreas Matuska hat sich als erfolgreicher Unternehmer etabliert, indem er frühzeitig die Potenziale von Social Media und Online-Plattformen erkannte und nutzte. Andreas Matuska hat in seiner Karriere mehrfach bewiesen, dass er in der Lage ist, große Unternehmen und Projekte erfolgreich zu führen. Seine Expertise im Aufbau und Management von Unternehmen, kombiniert mit seiner tiefen Kenntnis im digitalen Bereich, macht Andreas Matuska zu einem unverzichtbaren Teil der RecruitVision GmbH. Als Visionär und strategischer Denker unterstützt Andreas Matuska Unternehmen dabei, ihre Ziele in der Mitarbeitergewinnung effizient und nachhaltig zu erreichen.
Unsere Vision bei der RecruitVision GmbH ist es, die digitale Mitarbeitergewinnung für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Niclas Vehrke und Andreas Matuska glauben daran, dass jedes Unternehmen Zugang zu den besten Talenten haben sollte, und setzen alles daran, dies durch maßgeschneiderte digitale Strategien zu ermöglichen.
Niclas Vehrke
Gründer der RecruitVision GmbH
Andreas Matuska
Mitgründer der RecruitVision GmbH
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Ihre Angaben werden absolut vertraulich behandelt. Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Vorbereitung Ihrer individuellen Strategie. Es ist kostenlos und unverbindlich.
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